CURSOS EN
RECURSOS
HUMANOS
Líderes de Equipo, Líderes de Grupo, Supervisores, y Gerentes y Directivos que deseen mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo.
EQUIPOS DE TRABAJO ALTAMENTE EFECTIVOS
Proporcionar herramientas prácticas que contribuyan a la formación de equipos altamente efectivos, para fortalecer la interacción de sus miembros y contribuir al logro de sus resultados de negocio.
DURACION: 16 HORAS
PARTICIPANTES 12-25
TEMAS A TRATAR:
-
Diferencia entre grupo y equipo
-
Beneficios de tener equipos de trabajo altamente efectivos
-
Principales características
-
Modelo de equipos de trabajo altamente efectivos
-
Práctica
-
Análisis de resultados de pre-trabajo y práctica extra (v. 8 hrs)
A líderes/personal de las empresas, que tiene a su cargo equipos de trabajo, o tiene que estar en comunicación con otros departamentos, funciones, proveedores o clientes.
COMUNICACIÓN E INFLUENCIA POSITIVA
Proporcionar guías prácticas que ayuden a los líderes a tener una comunicación mas asertiva a todos los niveles de la empresa/institución, para evitar malentendidos, pérdida de tiempo y generar mayor confianza y empatía en sus equipos de trabajo.
DURACION: 16 HORAS
PARTICIPANTES 12-25
TEMAS A TRATAR:
-
Comunicación Asertiva
-
Estilos y Comportamientos de Influencia
-
Explorar los diferentes estilos de influencia en base a la propia personalidad
-
Práctica de las nuevas habilidades aprendidas en diferentes situaciones
A líderes de las empresas y al personal en general de la empresa y/o institución.
MANEJO
DEL ESTRÉS
Proveer información técnica acerca del estrés y enseñar las habilidades y estrategias básicas para reducir el estrés tanto en ambientes de trabajo como a nivel personal.
DURACION: 4 HORAS
PARTICIPANTES 20-30
TEMAS A TRATAR:
-
Qué es estrés y sus principales detonadores
-
Identificar los propios detonadores
-
Enseñar una nueva manera de pensar y manejar el estrés
-
Práctica y ejercicios a través de estrategías específicas.
A líderes de las empresas y al personal en general y/o institución.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Proveer de herramientas que ayuden a los lìderes de empresas y a sus colaboradores a identificar aquellas emociones que restan o aportan a tener una mejor interrelación y comunicación tanto interna como externa.
DURACION: 16 HORAS
PARTICIPANTES 12-25
TEMAS A TRATAR:
-
Explicación científica de la inteligencia emocional
-
Historia de la Inteligencia Emocional y su correlación con el Coeficiente Intelectual
-
¿Qué son las emociones?
-
¿Qué es el estrés emocional?
-
Explicación de las diferentes conductas y tipos de interacciones
-
Práctica y ejercicios.
Líderes de Equipo, Líderes de Grupo y Supervisores que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo.
DESARROLLO DE LIDERES (BASICO)
Desarrollar la capacidad de liderazgo de los empleados para alcanzar resultados sobresalientes.
DURACION: 8 HORAS
PARTICIPANTES ~20
TEMAS A TRATAR:
-
Entender conductas de liderazgo
-
Explicar concepto de liderazgo.
-
Evaluar el estilo de pensamiento de liderazgo
-
Impacto en el liderazgo en base a los estilos de pensamiento
-
Analizar habilidades de liderazgo usando herramientas de retroalimentación.
-
Diseño de un plan de liderazgo personal
Líderes, Gerentes y Directivos clave de la empresa.
LIDERAZGO DE EXCELENCIA (360) -AVANZADO
Desarrollar y potenciar la capacidad de liderazgo en la organización.
Proveer herramientas para lograr los objetivos de negocio a través de un liderazgo de excelencia.
DURACION: 16 HORAS (4 hrs Pre-trabajo)
PARTICIPANTES ~20
TEMAS A TRATAR:
-
Herramientas para el desarrollo del personal que está a su cargo
-
Líder estratégico. Ser visionario y técnicas para articular estrategias para alcanzar dicha visión
-
Técnicas para ganarse el respeto y autoridad informal de su gente
-
Técnicas de motivación
-
Analizar habilidades de liderazgo usando herramientas de retroalimentación
-
Desarrollo personal cómo líder
